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Fuente original: elfaroceutamelilla.es
Alí considera que Vivas no confía en los responsables de Recursos Humanos
Mohamed Alí se ha mostrado crítico con la gestión política en Recursos Humanos.
Nada menos que la “falta de confianza” que tiene el presidente de la Ciudad, Juan Vivas, en los gestores políticos de esta área, a saber, Pedro Gordillo y Javier Angel Díez Nieto.
Así lo denunció ayer a ‘El Faro’ el propio Alí quien, al igual que los sindicatos, se mostró crítico con la decisión anunciada por el Ejecutivo al término del Consejo de Gobierno celebrado el pasado martes.
“Lo que ha pasado es un síntoma claro de la nefasta gestión en Personal”, asevera Alí. “Demuestra”, indicó, “que hay una absoluta falta de confianza, de capacidad y de eficacia y utilidad de los responsables de esta área, Pedro Gordillo como consejero de Presidencia y Javier Angel Díez Nieto, como viceconsejero de Recursos Humanos. Sencillamente Vivas no confía en ellos”.
Para el líder del principal partido en la oposición la política en materia de Personal es un auténtico “quebradero de cabeza” para el Gobierno, y de la misma se derivan varias de las presuntas irregularidades que han motivado las denuncias políticas efectuadas en los últimos meses, desde el famoso caso nóminas hasta la filtración de los test psicotécnicos para optar a plazas de la Policía Local.
“Vivas no confía en la capacidad de gestión de sus políticos, este grupo no servirá para nada, lo veremos con el paso del tiempo”, indicó Alí.
Para el máximo representante de la coalición opositora lo que debería hacer el presidente de la Ciudad es poner orden en Personal, poniendo en marcha la RPT -Relación de Puestos de Trabajo- y cumpliendo con las normas legales teniendo en cuenta las valoraciones sindicales. A juicio de Alí lo que ahora está sucediendo no demuestra más que los continuos incumplimientos de las “recomendaciones del Tribunal de Cuentas y de las promesas que forman parte de los discursos que ofrece el propio Juan Vivas”.
El grupo de trabajo anunciado por Bel quiere dotar de mayor “organización y transparencia” al área de Recursos Humanos. Dicho grupo estará formado por la Consejería de Presidencia, la Viceconsejería de Recursos Humanos y el departamento de Intervención y se pondrá en marcha en el mes de septiembre.
UDCE-IU quiere un ‘aceite claro’
Más claridad. Eso es lo que reclama la UDCE-IU en torno a la polémica suscitada por la comercialización del aceite de Albanchez. Según ha reiterado Mohamed Alí, es necesario que el Gobierno deje claro qué hay detrás de esta historia para conocer si realmente las empresas locales se verán perjudicadas por un apoyo del Ejecutivo a otras foráneas, comercializando un aceite del citado pueblo jiennense.
En declaraciones a este medio, Alí ha considerado que las explicaciones oficiales dadas no aclaran en nada esta polémica de verano, por lo que pide más detalles sobre los posibles perjuicios de este acuerdo y sobre quién está detrás del mismo.
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- [elfaroceutamelilla.es | 14/10/2008] (relevancia de relación: 3 de 10) (Ceuta)