El “absentismo laboral” y el “bajo rendimiento”, motivos de los traslados en la Policía

Los cambios en la Policía Local se efectuarán debido al “absentismo laboral y el bajo rendimiento” de varios agentes. Así lo comunicó ayer el consejero de Gobernación, José Antonio Rodríguez. En esta línea, el responsable de este área aseguró que estos traslados darán “una mayor operatividad” al Cuerpo y conseguirán una “mejora” en los servicios.

El crecimiento del absentismo laboral es provocado por las bajas que se vienen produciendo, sobre todo, “los fines de semana y cuando hay un puente por medio”. Además, según explicó el consejero, “siempre suele haber el mismo número de bajas, unas cinco o seis”.
El número de personas que serán  trasladadas del 092 -actualmente formado por 120 agentes- a otras unidades del Cuerpo oscila entre ocho y diez. Tal como explicó el superintendente de la Policía, Ángel Gómez, estos agentes irán a la denominada Unidad Complementaria y Polivalente, es decir, que “podrán cubrir el tráfico, ir al puente del Biutz, al Palacio Autonómico o servicios de seguridad”.
El descenso en sus salarios se debe a que al no formar parte del 092, no disfrutarán de varios pluses.
Rodríguez Gómez aseguró que esta actitud “no va a manchar la imagen de la Policía, ya que está formada por personas cualificadas y grandes profesionales”.
La idea del área de Gobernación tiene su origen en una propuesta realizada por el superintendente de la Policía Local, debido a varias protestas recibidas por parte de los mandos.
Una vez recibida la noticia por parte del consejero, se llevaron a cabo varias reuniones con los sindicatos para exponerles la situación. El compromiso de la Ciudad, siguiendo las pautas del acuerdo regulador, se resume en llevar la propuesta a la mesa negociadora una vez que el responsable de Recursos Humanos, Ángel Javier Díez, se reincorpore al trabajo una vez finalizadas sus vacaciones.