El Gobierno estudia presentar la RPT en septiembre, pero sólo parcialmente

Para ello, según adelanta Ceuta al Día, el Gobierno de Vivas prepara un asalto por partes a la RPT debido, sobre todo, a la complejidad del proceso. Ahora, el Gobierno local tiene previsto comunicar a los trabajadores del Ayuntamiento parte de la RPT durante el próximo mes de septiembre.Una RPT que pese a las insistencias de oposición y sindicatos se ha ido demorando sin fecha concreta en el calendario. Los sindicatos exigían que se señalen claramente tanto las funciones del puesto como las retribuciones del complemento de destino y del complemento específico. Pero, de momento, la información va a ser sólo parcial ya que los trabajadores sólo conocerán la parte correspondiente al complemento específico.De momento se acatará sólo parte de la reivindicación sindical que viene reclamando la RPT desde el comienzo de la era Vivas. Pero el principal obstáculo al que se enfrenta la Ciudad a la hora de elaborar una RPT es su elevado coste ya que obliga a la equiparación de salarios, pero la Ley impide bajar el suelo de un funcionario. Por lo que el Gobierno de Vivas está obligado a hacer malabarismos subiendo las retribuciones de algunos trabajadores.Así, al encargar el proyecto a la empresa ceutí Estrategia Local se calculó una base salarial de 600.000 euros -que se va a quedar muy corta- que sumar a los complementos específicos y de destino ya existentes para igualar las retribuciones.Una cantidad, 600.000 euros, que no permitiría cubrir la puesta en marcha de la RPT, ya que no habría fondos suficientes para igualar todos los sueldos, de tal forma que algunos trabajadores públicos perderían parte de su sueldo, algo que prohíbe explícitamente la Ley. Por ello, el Gobierno está obligado a crear una serie de 'complementos personales' para paliar el posible descenso de retribuciones de algunos empleados públicos en sus puestos de trabajo. Una corrección que elevaría el presupuesto a un millón de euros más en el capítulo primero relativo al personal.