Vivas ordena redactar un documento que aclare el acceso a la función pública

Para ello, el presidente Juan Vivas, ha ordenado a la Consejería de Presidencia, que gestiona Pedro Gordillo -bajo cuya responsabilidad está el área de Recursos Humanos que dirige Javier Díez Nieto- que, en colaboración con Intervención, desarrollen un documento para que cualquier ciudadano pueda consultar el procedimiento de acceso ante una oferta de empleo público. Un documento que haga que esta información 'engorrosa' para un ciudadano medio pueda ser 'más clara y accesible', explicó Bel. 'Se trata de facilitar el acceso a la información', redundó la portavoz.El citado documento clarificador es la respuesta del Gobierno,a modo de campaña de información pero también de imagen, ante el aluvión de polémicas sobre las contrataciones irregulares aprobadas esta legislatura por el área que dirige Díez Nieto. Y es que la Viceconsejería que gestiona Pedro Gordillo, lleva meses en el ojo del huracán tras denunciarse la contratación de familiares directos de miembros del equipo de Gobierno, así como de dirigentes populares y vecinales afines a la Ciudad.Pero la regulación que ha ordenado Vivas redactar no diferirá en nada de la ley vigente, tal y como reconoció la portavoz, y sólo pretende hacer más accesible la información.No hay plazos para que el citado documento de base sea público, aunque el presidente ha instado a Gordillo a convocar el grupo de trabajo cuanto antes, por lo que se pondrán manos a la obra a comienzos de septiembre, según apuntó Yolanda Bel. Los sindicatos, que aún no han sido informados directamente de la iniciativa, tendrán voz en el citado documento.Pese al tirón de orejas implícito en la iniciativa de Vivas, Bel subrayó el total apoyo del Gobierno a la labor de Díez Nieto, cuyo trabajo ha sido 'intachable' a su juicio. 'Pero debemos seguir avanzando hacia la transparencia', afirmó Yolanda Bel que aseguró que algunas Consejerías ya tienen muy avanzado su propio documento sobre las estructuras orgánicas y de organización de la política de personal. Pues el primer paso han de darlo cada Consejería que deberá clarificar su presupuesto en el capítulo primero (recursos humanos) para facilitar la labor del grupo de trabajo recién nacido.

  

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